В Польше введут четырёхдневную рабочую неделю

Полный переход на сокращённую рабочую неделю в стране начнёт действовать с 2027 года. Но уже сейчас к проекту могут присоединиться госучреждения, компании и фонды всей Польши.                                    



В скором времени в Польше исполнится мечта тысяч и тысяч работяг по всему миру. Там официально вводят четырёхдневную рабочую неделю с сохранением зарплаты. Уже с 30 июня в стране стартует пилотный проект, в рамках которого сотрудники смогут работать четыре дня в неделю, либо выбрать более подходящий для себя вариант: дополнительные дни отпуска или пятидневка с шестью рабочими часами вместо восьми. Отмечается, что каждый работодатель, который присоединится к проекту Министерства семьи, труда и соцполитики Польши (MRPiPS) получит 1 млн злотых (21 млн рублей). Эти деньги они должны будут потратить на внедрение нового графика, новые цифровые системы учёта рабочего времени, а также на возможную помощь специалистов, которые помогут эффективней перейти на новый стандарт. Пилотный проект продлится 15-18 месяцев, а уже в 2027 году парламент страны планирует принять закон о сокращении рабочего времени. Как пишут СМИ, целью проекта является сокращение рабочего времени на 20%, поскольку польские рабочие считаются одними из самых загруженных в Европе. Они, в отличие от своих собратьев во Франции, Дании и Бельгии, работают по 38,9 часов в неделю. В перечисленных странах уже давно ввели сокращённую рабочую неделю, которая длится 35-38 часов.

На фоне новостей из Польши российские журналисты решили поинтересоваться у законодателей, а когда в России введут сокращённую рабочую неделю. Член комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Светлана Бессараб ответила, что когда-нибудь и в России будут праздник для работяг, но не сейчас, когда в стране остро ощущается нехватка рабочих рук. "Я думаю, что со временем мы, безусловно, к этому придем. Просто на сегодняшний день у нас объективно очень низкие показатели безработицы. И несмотря на охлаждение экономики, эти показатели существенно не поменялись. Вместе с тем, сегодня те, кто работает посменно, например, в агропромышленном комплексе, в ОПК, особенно в период сбора урожая, имеют 8-часовой рабочий день. И, конечно, сегодня эти категории пытаться перевести на четырехдневную рабочую неделю - это дополнительные затраты и повышение себестоимости продукции. Для тех, кто работает 24/7, сменные графики гораздо удобнее. Если мы введем дополнительные дни отдыха, то нам придется нанимать дополнительных работников. И, наверно, неуместно об этом говорить в период, когда нам очень нужны рабочие руки", - рассказала она.Также она добавила, что сегодня многие компании идут навстречу сотрудникам и стараются по возможности сокращать рабочие часы, например, по пятницам.