12 октября в 01:51
В Уфе начали раздавать квартиры заводчанам с одним условием
В последние годы российские промышленные предприятия всё чаще возвращаются к советским практикам мотивации: бесплатное жильё для работников.
Недавно в Уфе Уфимское моторостроительное производственное объединение (УМПО), входящее в госкорпорацию "Ростех", открыло новый жилой комплекс для своих сотрудников. Это 27-этажный дом на 400 квартир общей площадью 15,3 тысячи квадратных метров, где семьи и молодые специалисты могут поселиться сразу после устройства на работу, оплачивая только коммунальные услуги.Чтобы получить квартиру в собственность, нужно отработать на заводе минимум семь лет - стандартное условие для таких программ. Семейным предоставят полноценные квартиры (от студий до трёхкомнатных), а несемейным - комнаты в общежитийном формате. Приоритет отдают квалифицированным специалистам дефицитных профессий, выпускникам профильных вузов до 35 лет, а также ученикам производственно-учебного центра "Ростеха". Строительство завершилось в июле 2025 года: церемонию открытия провели глава Башкортостана Радий Хабиров и гендиректор "Ростеха" Сергей Чемезов.
Инициатива - часть стратегии "Ростеха" по привлечению кадров в оборонку и авиастроение. УМПО, производящее двигатели для военных самолётов, сталкивается с нехваткой инженеров и рабочих: зарплаты высокие (от 80 тысяч рублей), но молодёжь уезжает в города. Программа уже работает: в 2025 году заселили первую партию иногородних, и поток желающих вырос - за год поступило свыше 500 заявок на 160 студий и 80 однушек. Жильё строят по нацпроекту "Жильё и городская среда", с инфраструктурой: детсады, школы и спортплощадки рядом.
Подобные проекты запускают по стране: в Перми "Мотовилихинские заводы" выделили 200 квартир с пятилетним контрактом, а в Туле ОМЗ - 150 для оборонщиков. Это не благотворительность, а инвестиция: удержание кадров окупается за счёт снижения текучки на 20-30%, по данным Минпромторга. Для работников - шанс на ипотеку без банков: за семь лет накопить на первоначальный взнос проще.
В эпоху дефицита специалистов такие "советские" бонусы возвращаются, помогая промышленности.
Недавно в Уфе Уфимское моторостроительное производственное объединение (УМПО), входящее в госкорпорацию "Ростех", открыло новый жилой комплекс для своих сотрудников. Это 27-этажный дом на 400 квартир общей площадью 15,3 тысячи квадратных метров, где семьи и молодые специалисты могут поселиться сразу после устройства на работу, оплачивая только коммунальные услуги.Чтобы получить квартиру в собственность, нужно отработать на заводе минимум семь лет - стандартное условие для таких программ. Семейным предоставят полноценные квартиры (от студий до трёхкомнатных), а несемейным - комнаты в общежитийном формате. Приоритет отдают квалифицированным специалистам дефицитных профессий, выпускникам профильных вузов до 35 лет, а также ученикам производственно-учебного центра "Ростеха". Строительство завершилось в июле 2025 года: церемонию открытия провели глава Башкортостана Радий Хабиров и гендиректор "Ростеха" Сергей Чемезов.
Инициатива - часть стратегии "Ростеха" по привлечению кадров в оборонку и авиастроение. УМПО, производящее двигатели для военных самолётов, сталкивается с нехваткой инженеров и рабочих: зарплаты высокие (от 80 тысяч рублей), но молодёжь уезжает в города. Программа уже работает: в 2025 году заселили первую партию иногородних, и поток желающих вырос - за год поступило свыше 500 заявок на 160 студий и 80 однушек. Жильё строят по нацпроекту "Жильё и городская среда", с инфраструктурой: детсады, школы и спортплощадки рядом.
Подобные проекты запускают по стране: в Перми "Мотовилихинские заводы" выделили 200 квартир с пятилетним контрактом, а в Туле ОМЗ - 150 для оборонщиков. Это не благотворительность, а инвестиция: удержание кадров окупается за счёт снижения текучки на 20-30%, по данным Минпромторга. Для работников - шанс на ипотеку без банков: за семь лет накопить на первоначальный взнос проще.
В эпоху дефицита специалистов такие "советские" бонусы возвращаются, помогая промышленности.
Чтобы оставить комментарий, необходимо авторизоваться:
Смотри также
