Три неудачных собеседования

Токсичные собеседования мне тоже попадались. Но за много лет всего три раза. Обычно сразу понимал, что работать здесь не хочу, и поэтому вёл себя соответствующим образом.
Собеседование 1.
Фирма позиционирует себя как крутую, объявление не на несколько строк текста, а на блок в четверть страницы. Большой начальник проводит интервью в присутствии кадровички. Минут 10 расспрашивает о моём образовании и опыте. Смотрит с нескрываемым презрением, задаёт вопросы через губу, ведёт себя нагло и вызывающе. У кадровички испуганный вид, как будто её допрашивают. В конце резюмирует:
- У вас другой опыт. Вы этим не занимались.
- Мой опыт похож на то, чем надо заниматься у вас. Я быстро войду в курс дела.
- У нас надо не в курс дела входить, а работать!!!
- Тогда спасибо за потраченное время, всего хорошего!
- Вы не хотите дальше разговаривать?

- О чём? По работе нам говорить не о чем, я вам не подхожу. О жизни? Нет никакого желания. До свидания.
Недолгая пауза, на лице начальника растерянность.
- Ну ладно, идите... До свидания.
Кадровичка пытает сдержать смех.
Собеседование 2.
Фирма довольно крутая, изредка реклама на центральных каналах ТВ. Большой начальник представляется по имени-отчеству. Я в ответ - тоже по имени-отчеству. Он мерзко хихикает и пробует передразнить с посылом "рано тебе по имени-отчеству представляться" (мне к тому моменту 30 лет, начальнику лет 40, не больше). Вижу, как подчинённые бегают в режиме ошпаренного кролика с озабоченным видом, а начальник ведёт себя как самодовольный барин, с мерзкой ухмылочкой со всеми. Обесценивает весь мой опыт и образование, хотя доводилось работать в фирмах и посолиднее этой. Думая, что он меня подавил и продавил, задаёт вопрос о зарплате. Начинаю издалека, нарочито неуверенным тоном, рассуждая вслух о том, что доход должен соответствовать поставленным задачам, что их фирма - мечта для каждого соискателя, что здесь можно получить хороший опыт, и смотрю за его реакцией. Он начинает радоваться, но нервничает и стучит ботинком по ножке стола. Понимаю, что мне пора "сдаться".
- Так сколько вы хотите получать?
- Учитывая вышеперечисленное - цифра в вашем объявлении умноженная на 2.
Глаза начальника шире паровоза. Не ожидал.
- Мы подумаем и вам перезвоним.
- Отлично! Было очень приятно с вами пообщаться!
Собеседование 3.
Один из лидеров рынка в своём сегменте. Большой начальник громко в коридоре орёт на подчинённых. Подчинённые семенят и лебезят. Ощущение, что нахожусь на плантации рабов в позапрошлом веке, а не в крутом бизнес-центре. Вначале начальник пытается вызвать у меня чувство "я не достоин здесь работать", потом даёт задание, которое после выполнения явно можно использовать для целей фирмы и без моего участия. "Выполните - получите "шанс" трудоустроиться."
- Здесь же работа, за которую надо платить, а не просто тест на определение уровня моих знаний?
- Если нас устроит, как вы её выполните, мы примем вас на работу и будем платить.
- Многих уже кинули через колено?
- Так, вы слишком много себе позволяете. Собеседование окончено. До свидания.
Смеюсь.
- Сочувствую. Лох не мамонт... но не в этот раз. До свидания.
А вообще, для себя всегда исповедовал правило. Не работать там, где психологически не комфортно. Если нужны рабы, а не специалисты, пусть ищут рабов. А если нужен одновременно и специалист, и раб, то за одну ставку специалиста работать ещё и рабом считаю как минимум  не выгодным.