14 марта 2018 года в 20:56

Стукач (или российские реалии)

Случай произошёл давно, но это не отменяет его актуальность.
В отдел пришёл новый сотрудник. Молодой парень. Был направлен в качестве усиления опытной бригаде из 3-х спецов, каждый из которых не менее двух лет работает в компании. Важный нюанс, ЗП работники получают в соответствии не с личными показателями (сложно грамотно дифференцировать труд), а по результатам бригады.
Через три месяца новенький обращается к руководству. Сообщает, что в бригаде работает он и 2 спеца, 3-ий же ни хрена не делает. Руководство устраивает проверку, выясняется, что информация верна. Даже хуже, "ни хрена не делает" ещё слабо сказано, в реальности же "вредит" - самая мягкая формулировка. После всех разбирательств "вредителя" увольняют.
Через несколько дней новый работник сталкивается с тотальной травлей со стороны сотрудников практически всех бригад.

Приходит ко мне (тогда ещё зеленому руководителю) с заявлением на увольнение. Естественно, я оставляю парня. Иду нести "свет истины" рядовым сотрудникам. Пытаюсь вдолбить коллективу мысль, что новенький все сделал правильно и логично. Главный мой аргумент: "нахрена работать за себя и за того парня, когда можно работать просто за себя". Дурость - прикрывать тунеядцев и вредителей, тем более дурость - бесплатно на них пахать. Вместо одобрения моих слов сталкиваюсь со стеной непонимания. Большинство осталось при своём мнения, считая что говорить о том, что их коллега нихрена не делает - это стукачество и так нельзя, это неправильно, это не по-людски. Даже (!) если это влияет на их личную ЗП.
В итоге, через пару недель молодой сотрудник увольняется.
Спустя года уже знаю, как поступать в подобных ситуациях. Но тогда, меня как молодого руководителя, который только недавно прилетел из Германии, где проработал несколько лет, эта ситуация жутко удивила и шокировала. Именно из-за непонимания, что такое стукачество - немецкие товары в массе качественнее российских. Там понимают, что доложить руководству, когда твой напарник опоздал на 10 минут или когда вышел лишний раз покурить - это стукачество. А сообщить руководству, когда твой напарник не работает или что-то портит, ломает - это необходимая обязанность (естественно, если сам сотрудник на замечания реагировать не хочет).
Как итог, огромное кол-во тунеядцев (не толко рядовых, но и высокопоставленных), которые некачественно делают свою работу и которых жизнь ничему не учит. Далее, некачественные товары и перерасход средств на оплату труда. Далее, слабые показатели компаний. Далее, слабый рост экономики. Далее, низкий уровень жизни не только тунеядцев, но и добросовестных работников.

Чтобы оставить комментарий, необходимо авторизоваться:


Смотри также

Дембель в опасности Секс в автомобиле не практикую Трава зеленее, а образование годнее Простите великодушно, но какой толк тогда от врачей? Чебуреки Если муж разбил машину, не ругайся на мужчину Поменялся местами Про рейтинги Советы из дамского чешского журнала Держись, братан Вечный трезвенник. Спасибо печени за это Завод