Сотрудник Макдональдса с синдромом Дауна вышел на пенсию после 32 лет работы

Мужчина с синдромом Дауна вышел на пенсию после 32 лет работы в одном из австралийских Макдональдсов.                                    




50-летний Рассел О'Грэйди начал работать в сети ресторанов быстрого питания в 1986 году.    


На тот момент ему было 18 лет. Устроился он в Макдональдс благодаря инициативе правительства, которое решило помочь людям с ограниченными умственными способностями найти работу.    


В течение следующих 30 лет он работал в ресторане три дня в неделю. Вот что о Расселе говорит его начальник:
"Это действительно помогает ему, он общается с людьми, это позволяет ему чувствовать себя частью сообщества. Иногда я смотрю, как он работает. Каждый второй клиент останавливается, чтобы поговорить с ним. Каждый раз он расплывается в улыбке".    



Рассел стал первым человеком с синдромом Дауна, которого Макдональдс взял на работу



В 80-е, когда он только устроился, общество предвзято относилось к людям с ограниченными умственными способностями. Сегодня этот барьер удалось преодолеть.
"Я встречался с Расселом раньше. Он очень трудолюбивый молодой человек, на его лице всегда сияет улыбка. Поздравляю его с выходом на пенсию", - говорит постоянный посетитель ресторана.    



Даун или синдром Дауна?



Синдром Дауна - генетическое заболевания, врожденная хромосомная аномалия, при которой у больного человека отмечается увеличения количества хромосом. Впервые синдром Дауна описал английский педиатр Л. Даун в 1866 г.
Рождение ребенка с синдромом Дауна не связано с образом жизни, этнической принадлежностью и регионом проживания родителей.
Единственным достоверно установленным фактором, повышающим риск появление ребенка с синдромом Дауна, является возраст матери.
По некоторым данным, возраст отца старше 42-45 лет также увеличивает риск развития синдрома Дауна у ребенка.
Несмотря на умственные ограничения, люди с синдромом Дауна ничем не хуже остальных.