На зп меньше сотки они не согласны, видите ли

Давеча встретился со своим другом - владельцем сети магазинов спортивного питания. И посетовал он мне на одну вещь. Молодежь охренела в край! Они хотят получать ЗП, причем довольно приличную для старта. При этом, не имея навыков, опыта, качеств необходимых для работы.
На мой резонный вопрос: а как они мотивируют то, что им нужно столько платить? Мой друг ответил: "Никак. Просто за время".
Говорят: "Мое время стоит денег". И мол, делайте с этим что хотите.
В силу того, что я помогал другу и был тайным покупателем в его сети магазинов, то я лично, с полной ответственностью могу заявить. Качество кадров отвратительное! Из четырех продавцов лишь один обладает свойствами личности, необходимыми для работы. И это при том, что их еще фильтровали и отбирали. Не менее удручающая ситуация в сфере интернет-маркетинга.
Молодежь охренела, да! Но знаете что? Я с ними согласен!

Поколение Z ценит свою жизнь, свое время и свою личность. Они не готовы в**бывать за три копейки, потому что в этом нет смысла. Да, не спорю, ценности от них, как от работников, - ноль. Их надо учить, вовлекать, заинтересовывать. Та схема, когда ушлые мамкины бизнесмены выезжали за счет сотрудников - уже не работает. Придется платить.
Могу честно признаться, что в начале карьеры я впахивал за такие гроши, которые бы мне даже билет экономом в одну сторону в Бангкок не позволили бы мне купить. И это была месячная, на секундочку, зарплата. И нужно было ездить в Х**во-Кукуево ни свет ни заря. И было у меня стопицот начальников.
И вот я этим нихрена не горжусь! Да, я как предприниматель, не готов платить хрен пойми за что. И все подрядчики фигачат у меня за результат, и окладов у них нет. Но на круг у них получается денег больше и свободного времени и в офис не надо ездить, и мозг никто не высасывает. Так что им лучше так, чем в офисе пылиться.