Докладная записка генеральному директору предприятия

Такие случаи происходят тогда, когда по-настоящему инициативный кадровик усердно выполняет свою работу. Все дело в том, что ранее эта "мадам" работала в органах ревизионного управления, искала нестыковки в госзакупках и отслеживала нарушения со стороны чиновников. В 2018 году ее "попросили" уйти на пенсию, а затем устроили начальников отдела кадров в обычное предприятие. Но с таким опытом работы за плечами, для нее нашелся фронт работ и на обычном предприятии.





Устроилась на наше предприятие новая начальница отдела кадров.
Всё бы ничего - но эта новая начальница - в прошлом - гроза города. Работала в госорганизации (не буду говорить в какой, чтобы не навлекать гнев государства на свою голову).
Каждая её проверка раньше заканчивалась сроком для кого-нибудь. Для любого предприятия.
И или где-то она "просралась", или начальство достала - отправили её на досрочную пенсию.
И устроили к нам.
Я знаю шефа и видел, как он на планёрках кривится от ее предложений: и прогнать, вроде, нельзя, и выполнить - полный бред. Ну ясно - заставили взять на работу.
Мы как-то с мужиками пили и спорили - баба привлекательная, около 40-ка, детей и браков нет.
Я им только: никогда человек при власти не вернётся в "мирную жизнь". Власть и производство - абсолютно несовместимые вещи.
Ну и вчера менял документ в приёмной один в папке "На подпись". Первую директор ещё не успел подписать.
И увидел такую фигню.
Извините, не сдержался, сфотографировал.